家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、麻疹病毒(measles virus)、社会保险(social insurance)、现役军人(military personnel in active service)、狂犬病毒(rabies virus)、工资收入(wage income)、生产任务(production task)、劳动模范(model worker)、疱疹病毒(herpesvirus)、亚急性硬化性全脑炎(subacute sclerosing panencephalitis)

[单选题]家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。

A. 闲暇时间
B. 通过市场工作获得的工资收入
C. 用工资收入购买的产品或服务
D. 产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

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[单选题]下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。

A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点,因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)

[多选题]有生产任务^{(production task)}的企业，一般不安排下岗()。

A. 离异或丧偶抚养未成年子女者
B. 配偶方已经下岗的
C. 现役军人亲属
D. 县(市)级以上劳动模范^{(model worker)}
E. 残疾人员

[单选题]从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)

A. B—S>C
B. C—S>B
C. S—B>C
D. B>C

[多选题]相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括()。

A. 可以保持固定薪酬成本的稳定
B. 可以及时对员工进行激励
C. 相对于绩效加薪，～次性奖金对员工更有利
D. 可以保持企业各等级薪酬范围的同定
E. 有利于员工基本薪酬的增加

[单选题]关于弹性福利计划的说法，错误的是()。

A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

[单选题]亚急性硬化性全脑炎^{(subacute sclerosing panencephalitis)}（SSPE）的病原是（）。

A. A、脊髓灰质炎病毒
B. B、乙型脑炎病毒
C. C、疱疹病毒^{(herpesvirus)}
D. D、麻疹病毒
E. E、狂犬病毒

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