组织的制度规范的类型主要包括（）。

【名词&注释】

责任心(responsibility)、目标管理(objective management)、管理办法、优缺点(advantages and disadvantages)、跨国公司(transnational corporation)、积极性(enthusiasm)、行为规范(code of conduct)、满足需要(meet requirements)、“近亲繁殖”、付诸行动

[多选题]组织的制度规范的类型主要包括（）。

A. 组织的基本制度
B. 组织的管理制度
C. 组织的技术与业务规范
D. 组织成员的个人行为规范^{(code of conduct)}

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[单选题]GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）

A. A、可能造成“近亲繁殖”
B. B、容易引起员工之间的不团结
C. C、在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要^{(meet requirements)}
D. D、以上三个都正确

[单选题]任何管理办法都有自身的优缺点，下列选项属于目标管理的优点的是（）。

A. 可以灵活地面对未来的问题
B. 可以有效的调动人们积极性、创造性和责任心
C. 可以很好的将目标付诸行动
D. 可以长期的确立企业走向

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