培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。

【名词&注释】

组织机构(organization)、新员工(new employee)、基本内容(basic content)、普通话水平(mandarin level)、培训教材(training textbooks)、主管部门(department in charge)、最低水平(the lowest level)

[多选题]培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。

A. 主管部门^{(department in charge)}
B. 协办单位
C. 主编
D. 副主编
E. 参编人员

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学习资料：

[单选题]普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲、乙两个等次，其中最高和最低水平^{(the lowest level)}等级分别是（）。

A. A、一级甲等和三级乙等；B、二级甲等和三级乙等；C、一级甲等和三级甲等；D、三级甲等和一级乙等。

[单选题]岗位适应型培训的对象是（）。

A. A、骨干员工；
B. B、熟练员工；
C. C、刚参加工作的新员工；
D. D、管理岗位的员工。

[多选题]培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。

A. A、挖掘教材应含的基本内容；B、确定教材逻辑框架；C、搜集培训教材素材；D、设计信息存储和输出形式。

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