物流管理的最终目标是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]物流管理的最终目标是（ ）。

A. 追求物流成本最低
B. 追求物流服务水平最高
C. 追求库存量最低
D. 追求成本优势和服务优势的动态平衡

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学习资料：

[多选题]2014年，由于纺织行业下游市场情况不佳，某纺织企业产成品、原材料库存均维持较低水平，保持按单生产、随产随销，产成品库存仅保持在15~20天之间。但个别客户要求交货时间较短时，该纺织企业只能请客户选择等待延期交货，但个别客户也会因此取消订单。 根据以上资料，回答下列问题：

企业可以运用的总体库存控制的方法有( )。

A. 周转次数法
B. ABC商品分类法
C. 风险分散法
D. 总投资限额法

[单选题]零售的服务对象主要是( )。

A. 再销售者
B. 个人消费者
C. 产业用户
D. 生产者

[单选题]某股份有限公司普通股当前市价为每股8元，公司准备按当前市价增发新股，预计每股筹资费用率为4%，增发后第一年年末预计每股股剩为0.96元，以后每年的股利增长率为2.5%。该公司本次增发的普通股资本成本为( )。

A. 12.5%
B. 14.5%
C. 15.0%
D. 15.3%

[多选题]（ ）取决于这一级的库存水平而不是仓库自己的库存水平。

A. 再订购点
B. 再订购数量
C. 各节点企业需求
D. 供应商数量
E. 库存周转次数

[单选题]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择( )与本企业有可比性的企业。

A. 雇佣的劳动力
B. 生产规模
C. 技术水平
D. 产品

[单选题]( )是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

A. 人为资源数量规划
B. 人力资源的素质提升规划
C. 人力资源的质量规划
D. 人力资源的结构规划

[多选题]企业部门布置的基本原则主要有( )。

A. 充分利用现有的运输条件
B. 为扩建、改建留有余地
C. 注意改善内部环境
D. 柔性
E. 适当延长物流路线

[单选题]企业核心竞争力得以形成的关键是（ ）。

A. 企业的技术体系
B. 企业的管理体系
C. 企业的信息系统
D. 企业的人力资源

[多选题]内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

A. 内部晋升
B. 工作调换
C. 工作轮换
D. 人员重聘
E. 员工内部保荐

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