薪酬管理题库2022历年考试试题试卷(7J)

1. [单选题]适用于^{(suitable for)}工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）

A. A、技术等级工资制^{(wage system of the grade)}
B. B、岗位技能工资制
C. C、组合工资制
D. D、岗位工资制^{(post wage system)}

2. [单选题]在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）。

A. 职位在不同的企业中对企业的价值不同
B. 特定企业的薪酬哲学和文化不同
C. 不同企业所处的地理位置和劳动力市场存在差异
D. 以上原因都有可能

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