ENGBLEEDLEAK（发动机引气漏气）警告和APU BLEED LEAK（APU引气

【名词&注释】

经济周期(business cycle)、用人单位(employing unit)、代扣代缴(deduct and pay for others)、主要任务(major task)、跨部门团队、社会保险费征收、职业发展计划(vocational development planning)、职业生涯发展阶段、法律责任。、俄亥俄大学

[单选题]ENGBLEEDLEAK（发动机引气漏气）警告和APU BLEED LEAK（APU引气漏气）警告失效，意味着故障（）

A. A、BMC1
B. B、BMC2
C. C、APU引气

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学习资料：

[单选题]关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。

A. 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B. 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C. 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D. 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

[多选题]关于继任规划的说法，正确的是（）。

A. 继任规划是根据组织人员的性别状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B. 继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划
C. 继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划^{(vocational development planning)}
D. 继任规划主要用于改进组织内人力资源结构不合理的状态
E. 继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

[单选题]在()职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[单选题]附加的工人效应体现了()特点。

A. 劳动力供给的经济周期
B. 劳动力供给的生命周期
C. 劳动力需求的经济周期
D. 劳动力需求的生命周期

[单选题]用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收()的滞纳金。

A. 万分之三
B. 万分之五
C. 万分之八
D. 千分之一

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

A. 关心环境
B. 关心人
C. 工作管理
D. 工作设计
E. 目标设计

[单选题]在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。

A. 优等劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 全国性劳动力市场
D. 地区性劳动力市场

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