劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）

【名词&注释】

人格特质(personality traits)、自我概念(self-concept)、劳动力(labor)、商品流通(commodity circulation)、歧视性政策(discriminative policies)、市场行情(market quotation)

[填空题]劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）

A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机
B. 知识、技能与社会角色
C. 社会角色、动机需要与知识技能
D. 知识、技能、自我概念与人格特质

[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”

A. 品质
B. 特征
C. 行为
D. 结果

[单选题]采取歧视性政策^{(discriminative policies)}的雇主因为偏见而放弃了（）

A. 利润
B. 效用
C. 满足
D. 喜好

[单选题]对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是（）

A. 地区间商品流通
B. 地区间竞争
C. 资本流动
D. 劳动力流动

[单选题]决定了薪酬预算总额的上限的是（）

A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情^{(market quotation)}
D. 员工的个人要求

[单选题]关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。

A. 搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
B. 确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
C. 确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
D. 搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/prykoe.html