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人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力

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    人力资源(human resources)、人事管理(personnel management)、劳动力(labor)、人员绩效考核(human resource performance efficiency a ...)

  • [单选题]人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。

  • A. 加强人员管理和考核工作
    B. 提高工作标准和难度要求
    C. 加强人员绩效考核(human resource performance efficiency a)和兑现
    D. 重视人力资源开发的结构和层次

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