2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调师题库模拟试卷302

1. [单选题]企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

A. 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
B. 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
C. 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
D. 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

2. [单选题]相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）

A. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
B. 职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况^{(distribution condition)}
C. 社会保险以及企业年金的缴费情况
D. 劳动争议及处理结果^{(processing results)}情况

3. [单选题]员工民主参与是指（）

A. 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B. 员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C. 员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D. 员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

4. [多选题]人员选拔^{(personnel selection)}方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔^{(personnel selection)}方法的是（）。

A. 面试
B. 心理测验
C. 情境模拟
D. 工作样本

5. [单选题]为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者人数一般为（）。

A. A、2-5人
B. B、3-6人
C. C、5-10人
D. D、10人以上

6. [多选题]作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。

A. A、善于倾听
B. B、灵活多变
C. C、坚定固执
D. D、善于分析和归纳

7. [多选题]对于违反企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}员工的处理，必须遵循的原则有（）。

A. A、对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理
B. B、对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当
C. C、处理结果^{(processing results)}应该向全体员工公示
D. D、惩戒对其他员工具有威慑作用

8. [多选题]规章制度中可能存在的问题有（）

A. 不必要
B. 重复与冲突
C. 人为的不执行
D. 审议上的疏忽

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