必典考网
>
综合类
>
林学题库
>
林学题库
>
管理学题库
>
组织行为学题库
>>进入组织行为学题库题库<<
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
下载次数:
支持语言:
140
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
不良行为(bad behavior)
[单选题]通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
A. 自然消退
B. 正强化
C. 惩罚
D. 消极强化
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]下列属于科层制组织结构的是()。
A. 线性组织结构
B. 矩阵组织结构
C. 职能式组织结构
D. 网络型组织结构
本文链接:https://www.51bdks.net/show/prqjy7.html
推荐阅读
认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决策问题特点选择决策方
“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:()
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。
利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度
提出决策“满意标准”的学者是()
组织行为学题库2022试题答案(11.03)
组织行为学题库2022笔试每日一练(04月19日)
组织行为学题库2022专项练习每日一练(11月08日)
组织行为学题库题库下载排行
下列有关著作和作者的说法中正确的是()
人际反应特质包括()
动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为
2022组织行为学题库备考模拟试题201
组织行为学研究的对象突出的是:()
下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容()
成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()
杰勒德认为,每次他捡到一分钱就会交上了好运,因为上次他捡起一
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条
在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是()
必典考试
组织行为学题库题库最新资料
根据班杜拉的观点,什么是增加自我效能感最重要的来源?()
下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员
谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要
在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
相对构建和处理复杂问题的能力,人的大脑容量远远达不到完全理性
根据X理论,经理将如何看待员工?()
布莱恩是一个职业明星球员,没上过大学,在高中时他非常喜欢棒球
吉姆在写论文时难以坚持30分钟,他可以花太多的时间在博客里写评
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号