培训开发工作在目标上具有（ ）。

【名词&注释】

科学性(scientific)、工资水平(wage level)、最低工资(minimum wage)、复杂化(complication)、马斯洛(maslow)、自我实现的需要(need of self-actualization)、有利于(beneficial to)、有助于(helpful to)、俱乐部型(club-oriented)、性生理需要

[单选题]培训开发工作在目标上具有（ ）。

A. 合理性
B. 科学性
C. 多样性
D. 规范性

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学习资料：

[多选题]马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（ ）。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]采用德尔菲法应当遵循的原则是（ ）。

A. 采用记名的方式让专家们了解彼此的意见
B. 尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C. 在对不同专家所作的问题表述中尽量采用变化的语言
D. 尽量将问题复杂化

[多选题]政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（ ）。

A. 收入效应
B. 压缩效应
C. 替代效应
D. 扩大效应
E. 财富效应

[单选题]着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。

A. 学院型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 棒球队型
D. 堡垒型

[单选题]下列关于工资水平的说法中，错误的是（ ）。

A. 较高的工资有助于^{(helpful to)}提高员工的生产率
B. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
C. 较高的工资水平有利于^{(beneficial to)}遏制员工的偷懒行为
D. 如果企业从提高工资中获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平

[单选题]一个测评工具的信度系数达到（ ）时，表明该测评工具达到接受水平。

A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
D. 0.8

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