培训效果评估与反馈的目的是（）。

【名词&注释】

课程设计(course design)、主要内容(main contents)、培训师资(train teachers)、考核成绩(examination scores)、民意测验(public opinion poll)、高屋建瓴、随机样本(random sample)、的科学性、科学性及合理性、切实可行

[多选题]培训效果评估与反馈的目的是（）。

A. 评价需求分析及课程设计的科学性及合理性
B. 评估学员的知识、技能水平的提高度
C. 评估培训方式、方法是否得当
D. 评估培训师资的选聘及使用的合理性
E. 向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训

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学习资料：

[多选题]在课堂教学中，培训师控场的正确做法是（）。

A. A、树立信心；B、不急躁；C、不泄气；D、不打退堂鼓。

[多选题]问卷法进行培训需求调查是对随机样本^{(random sample)}、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。

A. A、开放式；B、探究式；C、封闭式；D、选择式。

[单选题]培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。

A. 非常精辟
B. 高屋建瓴
C. 切实可行和能够度量
D. 容易操作

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