什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表现出不同的行为？（）

【名词&注释】

角色冲突(role conflict)、工作进展(working progress)、最适合(most suitable)、马斯洛(maslow)、协调一致、一贯性、房地产经纪人、平衡理论(equilibrium theory)、区别性、竭尽全力(all out)

[单选题]什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表现出不同的行为？（）

A. 一致性
B. 完整性
C. 一贯性
D. 灵活性
E. 区别性

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学习资料：

[单选题]高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置？（）

A. 领导一个团队的经理
B. 人力资源经理
C. 调查消费者投诉的监察专员
D. 公司所有账户都妥善保存的一个审计员
E. 在租赁大量的办公空间进行谈判的房地产经纪人

[单选题]霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。

A. 人格特点与职业环境的匹配
B. 一个人的积极性高低
C. 薪水是高低
D. 情绪的高低
E. 人格与组织的匹配程度

[单选题]大多数人认为警察应该竭尽全力^{(all out)}维护法律，不会出现任何偏袒。这是什么现象？（）

A. 角色冲突
B. 规范的身份
C. 角色期望
D. 角色知觉
E. 违反规范

[单选题]伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）

A. 建立成员之间的信任。
B. 允许更多的成员独立工作。
C. 密切监测工作进展。
D. 团队结果发送给成员。
E. 宣传团队的努力和成果。

[单选题]态度转变的平衡理论^{(equilibrium theory)}是由（）提出的。

A. 海德
B. 费斯廷格
C. 马斯洛
D. 维纳

[单选题]发展人的行为的有效性必须满足的条件中不包括（）。

A. 工作中人与人的关系协调一致
B. 有明确和正确的工作目标
C. 有一套有效的管理系统
D. 工作中有完善的激励措施

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