团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。

【名词&注释】

健康状况(health status)、基本要素(basic elements)、员工素质(staff quality)、日常工作(routine)、具体要求(concrete requirements)、具体指导(concrete guidance)、文明礼貌(good manners)、偶然性因素(fact contingency factor)、职业培训教学(teaching of professional training)、解决困难(untie a difficulty)

[多选题]团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。

A. 团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
B. 团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
C. 团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
D. 团队能够协助个人解决困难^{(untie a difficulty)}
E. 团队可以保障个人免受侵犯

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学习资料：

[单选题]下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素^{(fact contingency factor)}（）.

A. 新员工的加入
B. 员工行为评价
C. 员工职位调整
D. 产品质量下降或销量下降

[多选题]职业培训教学^{(teaching of professional training)}的备课要确保教学具（）。

A. 规范性
B. 针对性
C. 实用性
D. 协调性

[单选题]看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还要看测验的内容与其要测的目的是否一致，也就是要看它的（）。

A. 方差
B. 标准差
C. 信度
D. 效度

[多选题]分析员工素质的基本要素包括（）。

A. 个人潜能及个人特质
B. 身体健康状况
C. 学历水平及职业资格水平
D. 日常工作表现

[单选题]对一般从业人员来说，符合文明礼貌^{(good manners)}具体要求的是（）

A. 着装朴素
B. 语言婉转
C. 举止典雅
D. 严肃待客

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