教材的分类方法有（）。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、教材内容(textbook content)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、具体操作(concrete operation)、道尔顿制、人力资源管理制度(human resource management system)

[多选题]教材的分类方法有（）。

A. 按教材使用的媒体传输途径
B. 按教材内容
C. 按教师授课选择的形式
D. 按教材科目

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学习资料：

[单选题]（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

A. 人力资源规划
B. 人力资源
C. 人力资源管理制度^{(human resource management system)}
D. 人力资源结构

[单选题]有效团队一个显著的特征是（）。

A. 成员信任
B. 薪酬较高
C. 分红较多
D. 福利丰厚

[单选题]很多恐惧或害羞心态都是由（）造成的。

A. 自信心
B. 自卑
C. 自我勇气
D. 自私

[单选题]你认为，与其它教学形式相比，道尔顿制教学最大的特色是（）

A. 学生要与教师签订“工约”
B. 教师先教年龄大的学生
C. 大班上课，小班讨论
D. 学生自学生活所需基础知识

[多选题]职业培训教学目标必须突出（）的特性。

A. 实用
B. 实际
C. 实效
D. 合理

[单选题]充分就业是指（）。

A. 100%就业
B. 约95%就业
C. 约5%就业
D. 50%就业

[单选题]（）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。

A. 培训课程
B. 学科性课程
C. 技能培养
D. 知识积累

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