2022中级人力资源管理题库第十一章劳动力市场题库考前点睛模拟考试310

1. [多选题]职业综合能力分为___。

A. 社会能力
B. 方法能力
C. 完善自我能力
D. 跨行业能力

2. [单选题]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

A. 替代
B. 总替代
C. 互补
D. 总互补

3. [多选题]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

4. [多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。

A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性

5. [单选题]家庭生产理论认为，夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。

A. 独立决策
B. 联合决策
C. 家庭决策
D. 个人决策

6. [单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

A. 市场生产率较高
B. 很少进行时间密集型的闲暇消费活动
C. 时间的机会成本较低
D. 能够获得较高的工资率

7. [单选题]当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

A. 劳动力需求曲线缺乏弹性
B. 劳动力需求曲线是单位弹性的
C. 劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D. 劳动力需求曲线是富有弹性的

8. [单选题]为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是（）。

A. 劳动力的边际产出收益
B. 劳动力边际产出量所表示的产品增量
C. 增加收益是否增加成本
D. 劳动力需求之间存在一种负相关的关系

9. [单选题]关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。

A. 劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B. 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
C. 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系^{(labor market system)}
D. 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权^{(labor-force usufruct)}转让的合约时所处的市场环境

10. [多选题]劳动力供给数量的主要取决因素有（）。

A. 知识水平
B. 技能水平
C. 人口总量
D. 劳动力参与率
E. 平均周工作时间

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