奖惩的原则包括（）。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、企业职工(enterprise staff)、职工教育培训(training concerning education of staff ...)、职工教育经费、使用范围(application range)、防暑降温、认知失调(cognitive dissonance)、职工福利费(welfare expenses)、住房补贴(housing allowance)、发表意见

[多选题]奖惩的原则包括（）。

A. 奖惩公开
B. 奖惩及时
C. 奖惩分明
D. 奖惩有据
E. 奖惩有效

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学习资料：

[单选题]以下不属于企业职工福利费^{(welfare expenses)}的项目是（）。

A. 防暑降温费
B. 按月按标准发放或支付的住房补贴^{(housing allowance)}
C. 职工疗养费用
D. 独生子女费

[多选题]对业绩提供报酬可以采取的形式有( )。

A. 个人奖励
B. 生产盈余计划
C. 津贴
D. 斯坎伦计划
E. 高温补助

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。 根据以上资料，回答下列问题：

决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为( )。

A. 个体思维
B. 极化倾向
C. 团体思维
D. 产生的升级

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究包括( )。

A. 方法研究
B. 战略研究
C. 时间研究
D. 薪酬研究

[单选题]小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调^{(cognitive dissonance)}的方法是（）。

A. 改变认知的重要性
B. 改变态度
C. 增加新的认知
D. 减少选择感

[单选题]培训与开发体系中最难实现的环节是（）。

A. 培训与开发计划的制订
B. 培训与开发的需求分析
C. 培训与开发的效果评估
D. 培训与开发的监督和改进

[单选题]关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（）。

A. 企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B. 劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C. 企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D. 企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

[多选题]相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。

A. 支付效率工资
B. 提供延期支付工资
C. 实施晋升竞赛
D. 保持较高的人员流动率
E. 实施长期雇佣

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