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一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是

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    心理因素(psychological factors)、非正式群体(informal group)、主要因素(main factors)、有所作为(doing something)、工作条件(working condition)、基础上(basis)、挑战性的工作(challenge work)、地缘关系(regional relationship)、经常出现(often appear)、组织变革的阻力

  • [单选题]一个人经常出现(often appear)的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()

  • A. 气质
    B. 个性
    C. 能力
    D. 性格

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  • 学习资料:
  • [多选题]组织变革的阻力可归纳为()。
  • A. 心理因素造成的阻力
    B. 经济因素造成的阻力
    C. 社会因素造成的阻力
    D. 政治因素造成的阻力
    E. 文化因素造成的阻力

  • [多选题]影响员工满意度的主要因素有()。
  • A. 富有挑战性的工作(challenge work)
    B. 公平的报酬
    C. 支持性的工作条件
    D. 支持性的同事
    E. 支持性的领导

  • [单选题]在共同的兴趣、爱好或者地缘关系(regional relationship)基础上形成的群体,属于非正式群体中的()。
  • A. B

  • [单选题]在群体发展的阶段中,群体成员接受了全体的存在,但对群体加给他们的约束,仍然予以抵制的阶段是()。
  • A. 震荡阶段
    B. 形成阶段
    C. 规范化阶段
    D. 有所作为阶段

  • [单选题]下面哪些不属于大五因素模型中的特征()。
  • A. 开放性
    B. 外倾性
    C. 神经质
    D. 精神质

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