计时薪酬制是指（）

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、灵活性(flexibility)、针对性(pertinence)、工作时间(working time)、集体性(collectivity)、均衡性(proportionality)、战略性(strategic)、员工福利(staff welfare)、补偿性(compensates)

[单选题]计时薪酬制是指（）

A. 按月计算并支付薪酬
B. 按年计算并支付薪酬
C. 按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬
D. 按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

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[单选题]下面不属于战略性^(strategic)薪酬体系设计的基本步骤（）

A. 评价薪酬含义
B. 制定以战略相匹配的薪酬决策
C. 执行薪酬战略
D. 确定战略目标

[单选题]以下对与员工福利^{(staff welfare)}特点的表述中，正确的是（）。

A. 补偿性^{(compensates)}，均等性，集体性
B. 补偿性^{(compensates)}，均衡性，灵活性
C. 均等性，集体性，针对性
D. 针对性，灵活性，均等性

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