2022人力资源管理师（二级）题库第六章劳动关系管理题库考前点睛模拟考试301

1. [单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。

A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

2. [单选题]在企业调解委员会^{(conciliation commission)}中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

A. 1／2
B. 1/3
C. 1／4
D. 2/5

3. [单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘

4. [单选题]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系

5. [单选题]属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。

A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决

6. [单选题]工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 特别争议

7. [单选题]以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

A. 雇主是接受单位
B. 雇员是被派遣的劳动者
C. 是一种组合劳动关系
D. 本质特征是雇佣和使用相分离

8. [多选题]工资指导线有（）三条线。

A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线

9. [多选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}职责包括（）

A. 强制当事人履行调解协议
B. 进行调解登记、档案管理和分析统计工作
C. 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
D. 按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
E. 开展劳动法律法规、企业内部劳动管理^{(labor management)}规则的宣传教育工作

10. [多选题]社会主义核心价值体系所包含的内容有（）

A. 马克思主义指导思想^{(marxist guiding thought)}
B. 共同富裕的社会思想
C. 以改革创新为核心的时代精神
D. 社会主义荣辱观

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