必典考网
>
综合类
>
劳务员题库
>
劳务资格审查与培训题库
>>进入劳务资格审查与培训题库题库<<
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
下载次数:
支持语言:
395
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
中级工、成建制
[单选题]劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]劳务分包合同的形式不包括()。
A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
本文链接:https://www.51bdks.net/show/prd3e.html
推荐阅读
技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。
解决农民工培训经费的是()。
劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟考试练习题148
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟在线题库106
劳务员题库2022劳务资格审查与培训题库全套模拟试题272
劳务资格审查与培训题库题库下载排行
2022劳务资格审查与培训题库试题案例分析题正确答案(08.28)
《特种设备作业人员证书》的核发机构是()。
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。
劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
2022劳务资格审查与培训题库基础知识每日一练(08月24日)
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟练习题279
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库历年考试试题集锦(9Q)
劳务员题库2022劳务资格审查与培训题库模拟系统178
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
必典考试
劳务资格审查与培训题库题库最新资料
2022劳务资格审查与培训题库冲刺密卷分析(10.07)
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库模拟练习题279
劳务员题库2022劳务资格审查与培训题库考试考试试题(0AB)
2022劳务员题库劳务资格审查与培训题库海量每日一练(10月07日)
劳务资格审查与培训题库2022历年考试试题集锦(3AA)
劳务资格审查与培训题库2022冲刺密卷专家解析(09.30)
劳务员题库2022劳务资格审查与培训题库全套模拟试题272
劳务资格审查与培训题库年=免费每日一练下载(09月30日)
劳务资格审查与培训题库2022全套模拟试题239
2022劳务资格审查与培训题库试题案例分析题正确答案(08.28)
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号