从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型

【名词&注释】

工资水平(wage level)、绩效考核体系(performance appraisal system)、劳动密集型企业(labourintensive enterprise)、资本密集型企业(capital-intensive sector)、重要组成部分(important part)、企业经营目标(management target of the corporation)、可有可无

[填空题]从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

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[多选题]薪酬制度调整的主要类型有()

A. A、工资定级性调整
B. B、物价性调整
C. C、工龄性调整
D. D、奖励性调整
E. E、考核性调整

[单选题]关于福利的说法不正确的是（）

A. 福利是总报酬的重要组成部分
B. 福利大都表现为非现金的收入
C. 福利是总报酬中可有可无的部分
D. 福利通常采取间接的形式发放

[多选题]为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。

A. 企业经营目标^{(management target of the corporation)}完成程度
B. 员工所在小组（或部门）考核结果
C. 个人考核结果
D. 员工工作年限
E. 当地的工资水平

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