关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。

【名词&注释】

重要任务(important task)、企业形象(enterprise image)、生产经营(production and management)、理论学习(theoretical study)、研究机构(research institution)、基本功能(basic function)、积极向上(positive way)、密切联系(close contact)、高级人才(advanced talents)、开发人员(developers)

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。

A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B. 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

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学习资料：

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。

A. 受训人员不能主动参与培训开发
B. 耗费太多的时间和经费
C. 只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D. 不能同时对学员实施集体培训开发

[单选题]基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在( )基础之上的。

A. 人员征选
B. 组织管理
C. 员工培训
D. 工作分析

[多选题]人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( )。

A. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B. 负责完成组织的生产经营指标
C. 维护并改进员工的素质
D. 创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E. 确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

[多选题]与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。

A. 定位于中、高级人才^{(advanced talents)}的招募
B. 应聘者的背景真实
C. 应聘者的可塑性强
D. 在招聘的同时能够宣传企业形象
E. 招募成本高

[单选题]根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是( )。

A. “价值”一词包含三种基本含义
B. 实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小
C. 客体价值强调对象本身的属性
D. 价值观是对理想生活方式的憧憬

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