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一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,可能是下列哪方面技能

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    人际关系(interpersonal relationship)、正确性(correctness)、心理定势(mental orientation)、首因效应(primary effect)、工业革命时期、中心人物(central figure)、信息沟通网络、罗伯特(robert)、速度快(fast)、心理上(mentally)

  • [单选题]一个人如果不善于倾听,不理解别人的需要,可能是下列哪方面技能的缺乏()

  • A. 信息技能
    B. 人际技能
    C. 概念技能
    D. 技术技能
    E. 决策技能

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  • 学习资料:
  • [单选题]在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()。
  • A. 个人工作部门的变动
    B. 个人工作向核心方面的变动
    C. 个人工作责任上的变动
    D. 个人工作等级职位的变动

  • [单选题]工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。
  • A. 罗伯特(robert)・欧文
    B. 梅奥
    C. 西蒙
    D. 泰勒

  • [单选题]人们在认识特定对象时所具有的心理上(mentally)的准备状态称为()
  • A. 首因效应
    B. 晕轮效应
    C. 心理定势
    D. 刻板效应

  • [单选题]群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。
  • A. 不确定
    B. 越少
    C. 越多
    D. 不变

  • [单选题]信息沟通的中心人物居中,其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快(fast),正确性高,领导者的地位非常突出,这属于正式信息沟通网络中的()。
  • A. 链式信息沟通网络
    B. 轮式信息沟通网络
    C. Y式信息沟通网络
    D. 圆圈式信息沟通网络

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