甲、乙两国签订了相互给予对方公民投资优惠的条约，但签约后双立

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、人民调解委员会(people ' s mediation committee)、人民调解法、立法机关(legislature)、国际法和国内法、劳动合同法实施条例、《商标法》(the trademark law)、法定期限、试用期工资

[单选题]甲、乙两国签订了相互给予对方公民投资优惠的条约，但签约后双立在投资领域产生了一些争议，甲国政府依本国立法机构通过的法律取消了给予乙国公民在甲国的某些投资优惠。依国际法的有关规则，下列哪项判断是正确的？（）

A. 甲国政府只要依相关立法程序通过国内立法则无须承担国家责任
B. 甲国政府取消投资优惠的做法将会引起其国际法上的国家责任
C. 只要甲国政府取消优惠严格依据了其国内法，则无须承担国际法上的国家责任
D. 甲国立法机构无权通过与两国条约不一致的立法

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学习资料：

[多选题]外国某著名化妆品公司认为我国某公司侵犯其商标权，起诉到法院。法院查明案情后，发现《商标法》^{(the trademark law)}及其实施条例在本案的情况下没有可以援引的规定，但查阅最高人民法院公报时，发现公报中刊登了一个十分类似的案例。于是法院依照该案例对本案作出了判决。对上述事实，以下说法错误的是哪一或哪些？（）

A. 最高人民法院公报上刊登的典型案例，是对法律适用的重要解释说明，是我国法律的正式渊源之一
B. 法院在该案件中适用的法律推理属于演绎推理
C. 对被告行为的性质，法律没有明确规定，根据法治原则，不应判决被告侵犯了原告的商标权
D. 该事例说明法律漏洞普遍存在

[单选题]对于下列宪法，请按制定时间的先后顺序进行排列，正确的排列顺序是：①"天坛宪草"②"袁记约法"③《中华民国宪法》(1947)④"贿选宪法"⑤《中华民国临时约法》

A. ⑤②①④③
B. ⑤①②④③
C. ⑤①②③④
D. ⑤④①③②

[多选题]某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元．公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。 请回答第（1）~（3）题。

关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：

A. 试用期超过法定期限
B. 试用期工资符合法律规定
C. 8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D. 8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

[多选题]甲乙就人身损害赔偿纠纷经人民调解委员会调解后达成协议，随后又共同申请人民法院确认该调解协议的效力。对此，下列哪些说法是正确的？

A. 人民调解委员会所做调解协议具有法律约束力
B. 甲乙可自调解协议生效之日起30日内共同向调解组织所在地基层法院申请确认该协议效力
C. 人民法院受理后，经审查符合法律规定的，作出调解协议有效的决定，一方当事人不履行，对方当事人可以申请强制执行
D. 调解协议不符合法律规定的，法院驳回甲和乙申请后，可以直接向法院提起诉讼

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