人力资源的作用有( )。

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、吸引力(attraction)、可能性(possibility)、竞争对手(competitor)、身体健康(physical health)、持续时间(duration)、职工福利费(welfare expenses)、恐惧感(sense fear)、外部边界(external boundary)、有助于(helpful to)

[多选题]人力资源的作用有( )。

A. 国防的主要力量
B. 经济发展的主要力量
C. 财富形成的关键
D. 文化繁荣的基础
E. 企业的首要资源

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学习资料：

[单选题]按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪分为心境、激情和（ ）三种。

A. 体验
B. 唤起
C. 应激
D. 感受

[多选题]很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。、展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问题：

宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于（）。

A. 信息呈现的方式较为直观
B. 与老任的原有态度存在较大差距
C. 有助于^{(helpful to)}减少选择感
D. 有助于^{(helpful to)}唤起恐惧感^{(sense fear)}

[单选题]( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。

A. 职工福利
B. 公共福利
C. 企业补充保险
D. 社会福利

[单选题]在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（）。

A. 永久承诺
B. 经济承诺
C. 继续承诺
D. 规范承诺

[单选题]关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。

A. 企业社会形象的好坏对招聘没有影响
B. 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
C. 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
D. 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

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