360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比

【名词&注释】

战略规划(strategic planning)、大战略(grand strategy)、业绩考核(achievement assessment)、人力资源部(human resources department)

[填空题]360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。

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学习资料：

[单选题]员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

A. 战略层次
B. 战术层次
C. 总体层次
D. 考评层次

[多选题]绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。

A. 计划阶段
B. 培训准备阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 总结阶段

[单选题]绩效管理日常小组不包括（）。

A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部^{(human resources department)}

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