（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以

【名词&注释】

创造性思维能力(creative thinking ability)、时效性(timeliness)、特殊性(particularity)、最低工资(minimum wage)、李嘉图(david ricardo)、充分发挥(give full play to)、凯恩斯(keynes)、学习气氛(learning atmosphere)、不充分就业(underemployment)、跨部门整合

[单选题]（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。

A. A．管理型
B. B．服务型
C. C．自主/独立型
D. D．创造型

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[单选题]试题：最低工资理论是由（）提出的。

A. A．亚当-斯密
B. B．大卫-李嘉图
C. C．凯恩斯^(keynes)
D. D．威廉-配第

[单选题]劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。

A. A．不充分就业^{(underemployment)}
B. B．充分就业
C. C．过剩就业
D. D．完全失业

[单选题]（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛^{(learning atmosphere)}，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A. A．创造型组织
B. B．领导型组织
C. C．学习型组织
D. D．扁平型组织

[多选题]与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

A. A．对人身和物质资本的依附性
B. B．再生性
C. C．价值的递增性
D. D．数量和质量的难以观察性
E. E．主体蕴涵的知识和技能的时效性

[多选题]劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。

A. A．统一
B. B．开放
C. C．竞争
D. D．完全
E. E．连续

[单选题]一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）

A. 10％以内
B. 3％－5％
C. 1％－2％
D. 6％－8％

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