认得行为模式：需要——动机——行为——结果。

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、定量分析(quantitative analysis)、人事管理(personnel management)、维修服务(maintenance service)、电力设备(power equipment)、内容丰富(rich contents)、决策层(decision level)

[判断题]认得行为模式：需要——动机——行为——结果。

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学习资料：

[单选题]以下（）属于人事管理的特征。

A. 管理地位处决策层^{(decision level)}
B. 部门性质为生产与效益部门
C. 多为被动反应
D. 管理内容丰富^{(rich contents)}

[单选题]故障类型和影响分析（FMEA）与故障类型和影响、危险度分析（FMECA）的区别是（）

A. 前者是后者的基础
B. 后者仅进行危险度分析
C. 前者是定量分析，后者是定性分析
D. 后者是以前者为基础的定性分析

[单选题]从事电力设备以及相关设施的产品开发、生产制造、维修服务等活动的企业属于（）

A. 发电企业
B. 供电企业
C. 电力建设企业
D. 电力修造企业

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