绩效管理理论知识题库2022每日一练在线模考(06月29日)

1. [单选题]下列不属于绩效考评指标的是（）。

A. 关键绩效指标
B. 否决指标
C. 满意度指标
D. 岗位胜任指标

2. [单选题]下列说法中有误的是（）。

A. 在设计岗位平衡计分卡时，可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行
B. 平衡计分卡本身，各个指标都是针对一个战略业务单位提出的
C. 对于岗位而言，平衡计分卡四个方面是必须的
D. 平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密

3. [多选题]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划^{(strategic planning)}提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据

4. [多选题]下列属于360度考评的特点的是（）。

A. 对被考评者了解
B. 考评后多角度反馈
C. 有利于^{(beneficial to)}增强自我调整
D. 有利于^{(beneficial to)}提高自我管理能力
E. 费时和费力

5. [多选题]下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。

A. 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B. 运用平衡计分卡要求个人利益^{(individual interests)}和集体利益^{(collective interest)}独立分开
C. 企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致
D. 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

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