人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的

【名词&注释】

人力资源(human resources)、分析法(analysis)、年龄结构(age structure)、个人行为(individual behavior)、任务分析(task analysis)、两个方面(two sides)、经济和社会发展(economic and social development)

[多选题]人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展^{(economic and social development)}活动中的人的能力的结合，包括（）两个方面^{(two sides)}。

A. 质量
B. 知识存量
C. 数量
D. 年龄结构

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学习资料：

[单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析
B. 人员分析
C. 任务分析
D. 制度分析

[单选题]橱窗分析法属于（）。

A. 个人自我评价方法
B. 生涯机会评估
C. 职位分析方法
D. 自我定位方法

[单选题]组织学习的起点为（）。

A. 监控机制
B. 传播机制
C. 知识交流
D. 感知

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