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依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结

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    企业文化(enterprise culture)、可操作性(maneuverability)、民族国家(nation-state)、新知识(new knowledge)、管理干部培训

  • [填空题]依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和()组织结构。

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?()
  • A. 传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论。
    B. 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求。
    C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
    D. 以上三项都是。

  • [多选题]把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。
  • A. 政治绩效
    B. 经济绩效
    C. 社会绩效
    D. 文化绩效

  • [多选题]网络治理的实践类型包括()
  • A. 全球治理
    B. 民族国家的治理
    C. 社区治理
    D. 公民自治

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