（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、具体内容(concrete contents)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、衡量标准(yardstick)、充分发挥(give full play to)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、考虑问题(probe into a problem)、人力资源供求平衡

[单选题]（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡

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学习资料：

[单选题]以下组织结构中，企业规模小型化趋势比较明显的是（）。

A. 模拟分权组织
B. 流程型组织
C. 网络型组织
D. 多维立体组织

[单选题]以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

[多选题]企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）

A. 下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤
B. 遵守与下属约定的事项
C. 尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题^{(probe into a problem)}
D. 以城相待，透明沟通

[多选题]广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A. 狭义的人力资源规划
B. 人员培训开发计划
C. 员工薪酬激励计划
D. 员工职业生涯规划
E. 其他人力资源计划

[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

A. 招聘
B. 录用
C. 发展
D. 考评
E. 调动

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性

[多选题]以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。

A. 成本增加
B. 合理化建议减少
C. 指挥不灵
D. 市场占有率缩小
E. 信息不畅

[多选题]以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

A. 管理人员所拥有的权利受严格的限制
B. 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C. 制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D. 制度化管理是由管理学家泰勒提出的
E. 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

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