_________是组织持久和本质的原则。

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、竞争对手(competitor)、主要特点(main features)、实现目标(realize target)、技术力量(technical force)、“目标管理”、实施目标管理(implementation of target management)、从上到下(from up to down)、有效地控制(effectively control)、低层次(low level)

[填空题]_________是组织持久和本质的原则。

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学习资料：

[单选题]计划职能的主要作用是（）

A. 确定目标
B. 管理
C. 确定实现目标的手段
D. A和C

[单选题]企业计划从上到下^{(from up to down)}可分成多个层次，通常越低层次^{(low level)}目标就越具有以下特点（）

A. 定性和定量结合
B. 趋向与定性
C. 模糊而不可控
D. 具体而可控

[单选题]实施目标管理^{(implementation of target management)}的主要难点是（）

A. 不利于有效地实施管理
B. 不利于调动积极性
C. 难以有效地控制^{(effectively control)}
D. 设置目标及量化存在困难

[单选题]“目标管理”方法最大的缺点是（）。

A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短

[单选题]非确定型决策的问题的主要特点在于（）

A. 各方案所面临的自然状态未知
B. 各自然状态发生的概率未知
C. 各方案在各自然状态下的损益未知
D. 各自然状态发生的概率已知

[单选题]冰山理论更强调（）的作用

A. 组织制度
B. 组织文化
C. 组织创新
D. 组织结构

[单选题]我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）

A. 按职能设计
B. 按行业设计
C. 接服务对象设计
D. 按重要性设计

[多选题]竞争对手基本情况研究包括_________等方面。

A. 竞争对手的数量
B. 竞争对手的分布
C. 竞争对手的领域
D. 它们各自的规模，资金，技术力量等。

[多选题]成果评价_________

A. 是实行奖惩的依据
B. 是上下左右沟通的机会
C. 是自我控制和自我激励的手段
D. 既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价

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