员工流动率的其他分析方法有（）。

【名词&注释】

一致性(consistency)、比较法(comparison method)、代表性(representative)、心理咨询(psychological consultation)、相对性(relativity)、候选人(candidate)、跟踪调查(follow-up investigation)、在职员工、考试法(examination law)、中心法(center method)

[多选题]员工流动率的其他分析方法有（）。

A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查^{(follow-up investigation)}
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 在职员工心理咨询
E. 员工流动后果分析法

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学习资料：

[单选题]一个人的IQ是146.我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（）。

A. 代表性
B. 特征性
C. 一致性
D. 相对性

[单选题]在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。

A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法^{(center method)}
D. 升等考试法^{(examination law)}

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