【名词&注释】
调查研究(investigation)、广泛应用、公司设立登记(registration of incorporation)、人浮于事(overstaffing)、法定代表人、公司股东(company shareholders)、工商登记(industrial and commercial register)、帕金森定律(parkinson ′ slaw)、能上能下、上行下效
[多选题]应收账款产生逾期的可能性包括()。
A. A、客户诈欺
B. B、交易人员与客户相互勾结
C. C、客户经营出现暂时性的困难
D. D、客户行将破产
E. E、合同存在漏洞
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]企业在工商登记(industrial and commercial register)注册时,需要提交由()签署的《公司设立登记中请书》。
A. A、公司总经理
B. B、公司董事长
C. C、公司法定代表人
D. D、公司股东
[单选题]在北美市场上,被广泛应用的消费者信用评分模型除了FICO模型以外,还有().
A. Equifax警讯评分模型
B. 特征分析模型
C. 巴萨利模型
D. Z评分模型
[多选题]信用保险在保障企业经营正常运行方面的作用体现在()。
A. A、促进交易者信用信息的采集和管理
B. B、有效转移信用风险
C. C、把不确定的重人灾害损失转化为少量的保险费支出
D. D、有利于国际贸易
[多选题]帕金森定律(parkinson ′ slaw)美国著名历史学家诺斯古德.帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律(parkinson ′ slaw)》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。你认为下面的表述正确的有:()
A. 帕金森定律(parkinson ′ slaw)一定程度的说明了机构人员膨胀的原因及后果。
B. 组织管理者应当防止帕金森定律(parkinson ′ slaw)在组织内的消极作用。
C. 在组织文化中,强调和营造“能上能下”的氛围,鼓励员工主动降级,有利于组织的发展。
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ppypd9.html