采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

【名词&注释】

投资收益(investment income)、工作环境(working environment)、就业指导(employment guidance)、表达能力(expression ability)、工作评价(job evaluation)、书面形式(written form)、工作性质(nature of work)、工作任务分析(job task analysis)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)、工作分析研究(the job analysis investigation)

[单选题]采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

A. 排序法
B. 对比法
C. 职位分类法
D. 评分法

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[单选题]下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）

A. 职位分类法和排序法
B. 评分法和要素比较法
C. 排序法和要素比较法
D. 职位分类法和评分法

[单选题]美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。

A. 绩效管理
B. 人员素质测评
C. 核定底薪
D. 人力资源开发

[单选题]适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

[单选题]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 工作者自我记录法
C. 问卷法
D. 关键事件法

[单选题]下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究^{(the job analysis investigation)}与贡献的是（）

A. 编写就业指导辞典
B. 编制职业编码表和人事配置表
C. 开发《职业大辞典》
D. 提出生理指数体系

[多选题]工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。

A. 工作性质^{(nature of work)}
B. 工作目的
C. 工作任务
D. 工作职责
E. 工作环境

[单选题]员工培训也有一个培训效果问题，需要进行（）。

A. 工作任务分析^{(job task analysis)}
B. 工作内容分析
C. 投资收益分析
D. 培训目的分析

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