2022中级人力资源管理题库第七章人员甄选题库专项练习每日一练(09月10日)

1. [单选题]在特定工作岗位^{(working post)}、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。

A. 工作成熟度
B. 领导效能
C. 需要层次
D. 胜任特征

2. [多选题]结构性面试的优点不包括()。

A. 可靠性和准确性比较高
B. 不遵循特别的形式
C. 面试通常从相同的问题开始
D. 评价标准和评价方法灵活
E. 主持人易于控制局面

3. [多选题]智力测验^{(intelligence test)}一般测量的是()。

A. 记忆
B. 情绪
C. 动机
D. 词汇
E. 数字

4. [单选题]一个人在他人面前想表现出来的形象是（）。

A. 自我概念
B. 人格特质
C. 动机儒要
D. 社会角色

5. [多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员^{(professional)}。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作^{(developing job)}。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

A. A, B, C

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