投资建设项目组织题库2022第四章建设项目人力资源管理题库职称晋升每日一练(09月04日)

1. [单选题]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上^(basis)的。

A. 唯一性
B. 特殊性
C. 经济性
D. 合理性

2. [单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

A. 动态的适应性原则
B. 经济性原则
C. 与组织系统的协调性原则
D. 面向工作和任务的原则

3. [单选题]在有些情况下，特别是^(especially)对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行（），以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。

A. A.考任B.协商C.选任D.聘任

4. [多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地^{(effectively)}完成。

A. 独特的
B. 综合性的
C. 一次性的
D. 专业性的
E. 复杂的

5. [多选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。

A. 政治
B. 人文
C. 经济
D. 环境
E. 文化

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