2022第五章薪酬管理题库每日一练精选(08月29日)

1. [单选题]社会福利的实施对象是（）

A. 劳动者^(laborer)
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民

2. [单选题]如果企业是劳动密集型^{(labor intensive)}企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

A. A、考虑员工特点
B. B、以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C. C、以员工的生产业绩决定其薪酬
D. D、考虑市场水平

3. [多选题]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A. 薪酬调查
B. 掌握企业劳动力供给与需求关系
C. 岗位分析与评价
D. 掌握竞争对手的人工成本^{(labor cost)}状况
E. 掌握竞争对手的财务支付能力

4. [多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统

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