“社会人”人性理论假设的基础是什么?

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、职业道德(professional ethics)、人际关系(interpersonal relationship)、绩效工资制(performance wage system)、克服困难(tide over difficulty)、降低生产成本(reduce production cost)、科学管理原理(the principles of scientific management)、工作任务分析(job task analysis)、重要工作(important work)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]“社会人”人性理论假设的基础是什么?

A. 泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛的需要层次理论
D. 霍桑试验

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学习资料：

[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作^{(important work)}，它一般分为三种类型()：

A. A、绩效分析、人员分析、组织分析
B. B、工作任务分析^{(job task analysis)}、人员分析和组织分析
C. C、绩效分析、工作分析
D. D、组织分析、个人分析

[多选题]关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够()

A. 增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量
B. 提高产品质量，但不利于降低生产成本
C. 提高人们的创新意识，促进企业的技术进步
D. 帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标

[单选题]技术等级工资制^{(wage system of the grade)}属于()

A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制

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