企业规章制度的强制性体现在（）

【名词&注释】

针对性(pertinence)、职业性(occupational)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、试用期(probation period)、人大常委会(the standing committee)、协商一致(negotiate consistent)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、人民政府(s government)

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的强制性体现在（）

A. A、规章制度依法制定
B. B、规章制度无需员工同意
C. C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D. D、规章制度必须公示

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[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[单选题]用人单位与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}，（）解除劳动合同。

A. A、应当
B. B、可以
C. C、应当提前三日通知
D. D、立即

[多选题]要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

A. A、协商议题
B. B、协商筹码
C. C、协商目标
D. D、协商的时间和地点
E. E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

[单选题]我国的最低工资标准是由（）批准。

A. 各省、自治区、直辖市人民政府^{(s government)}
B. 劳动社会保障部
C. 各地人大
D. 各地人大常委会^{(the standing committee)}

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期
B. 最多约定两次试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 可以协商约定试用期次数

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