（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗

【名词&注释】

分类法(classification)、要素比较法、每一个(every single)

[单选题]（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。

A. 要素比较法
B. 岗位分类法
C. 岗位排列法
D. 要素计点法

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学习资料：

[多选题]群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 班组奖励计划
D. 斯坎伦计划

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