工作分析中方法分析常用的方法是()

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、自然资源(natural resources)、质量问题(quality problem)、生涯规划(career planning)、猎头公司(head hunter)、汽车公司(automobile company)、流水作业(flow production)、中高级人才、任务分析方法、统计数字(statistical figures)

[单选题]工作分析中方法分析常用的方法是()

A. 关键事件技术
B. 职能工作分析
C. 问题分析
D. 流程图

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学习资料：

[单选题]在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

A. A、1/5
B. B、1/4
C. C、1/3
D. D、不确定

[多选题]下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是()

A. 会计总是按照上司的要求上报统计数字^{(statistical figures)}
B. 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
C. 员工对企业上司早请示，晚汇报
D. 某汽车公司实施招回制度

[单选题]具有内耗性特征的资源是()

A. 自然资源
B. 人力资源
C. 矿产资源

[单选题]适合于流水作业^{(flow production)}岗位的任务分析方法是()

A. 决策表
B. 语句描述
C. 时间列形式
D. 任务清单

[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）

A. A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B. B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C. C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D. D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

[单选题]绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

A. A、用于薪酬的调整和分配
B. B、用于制定人力资源策略
C. C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D. D、用于员工的职业生涯规划

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