人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、竞争对手(competitor)、需求预测(demand forecast)、企业战略(enterprise strategy)、经纪人(broker)、人力资源部(human resources department)、人口数量(population quantity)、有劳动能力、战略决策模型(strategic decision model)、资源战略决策

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A. A、人力资源战略要高于人力资源规划
B. B、人力资源战略要小于人力资源规划
C. C、人力资源战略等于人力资源规划
D. D、以上都对

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业人力资源战略决策模型^{(strategic decision model)}包括()。

A. 扭转型战略
B. 机会战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略

[单选题]企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ①②③

[单选题]下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性

A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④

[单选题]安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

A. 产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
B. 产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
C. 产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
D. 产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势

[单选题]以下不属于进取型战略措施的是（）

A. A、以外部招聘为主
B. B、录用权集中在企业人力资源部
C. C、采用正式录用的方式任用新员工
D. D、以吸引海外人才为基础

[单选题]人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量^{(population quantity)}，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）

A. A、具有满16周岁的人口
B. B、具有劳动能力的人口
C. C、所有人口
D. D、成年和中年人口

[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

A. 社会人
B. 经纪人
C. 经济人
D. 人际关系

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pp7r04.html