按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、安全卫生(safety and health)、法定代表人、竞业禁止协议(competing prohibition agreement protect ...)、劳动管理(labor management)、必要措施(necessary measures)、依法处理(decide according to law)、劳动条件(working conditions)、集体合同规定(provisions on collective contract)、及时处理(timely treatment)

[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

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学习资料：

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查

[单选题]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

A. 雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
B. 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C. 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
D. 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

A. 可与被派遣劳动者签订劳务合同
B. 可与被派遣劳动者签订培训协议
C. 无权与被派遣劳动者签订培训协议
D. 可与被派遣劳动者签订保密协议
E. 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

A. 在查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}
B. 在查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}为公正原则
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E. 及时处理^{(timely treatment)}，着重调解

[多选题]被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

A. 民主参与的权利
B. 参加工会的权利
C. 休息休假
D. 提出辞职的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

[多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

A. 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
B. 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C. 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

[多选题]关于"合作"，正确的说法是（）

A. 合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施
B. 换位思考理解他人，是促进合作的思想基础
C. 公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境
D. 宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件

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