2022第一章人力资源规划题库免费模拟考试题107

1. [单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的（）。

A. A、纽带
B. B、手段
C. C、策略
D. D、目标

2. [单选题]企业人力资源规划包括（）两个层次。

A. A、劳动关系计划和工资计划
B. B、总体规划和劳动关系计划
C. C、总体规划和保险福利计划
D. D、总体规划和各项业务计划

3. [单选题]（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划

4. [单选题]有关照明、色彩，属于（）

A. 影响劳动环境的物质因素
B. 影响劳动环境的心理因素
C. 影响劳动环境的自然因素
D. 影响劳动环境的设备因素

5. [单选题]现代工效学的指导思想是（）

A. 以人为本
B. 侧重心理学
C. 降低成本
D. 人—机—环境系统

6. [多选题]动作经济原理可以分为（）

A. 工作地布置^{(plant layout)}和工作条件的改善
B. 工具设备设计
C. 人体利用
D. 细分一系列动素

7. [多选题]按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

A. 出勤率
B. 设备需要开动班次
C. 工人看管定额
D. 设备需要开动的台数
E. 生产任务的数量

8. [多选题]动作经济原理可以分为（）

A. 工作地布置^{(plant layout)}和工作条件的改善
B. 工具设备设计
C. 人体利用
D. 细分一系列动素

9. [单选题]针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）

A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 管理制度

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