未来展望由未来（）年的远大目标和对目标的生动描述组成。

【名词&注释】

合法性(legitimacy)、真实性(authenticity)、新员工(new employee)、完整性(integrity)、服务费(service charge)、管理处、考核表、试用期考核(performance appraisal during probation)

[单选题]未来展望由未来（）年的远大目标和对目标的生动描述组成。

A. A．5～10
B. B．10～15
C. C．5～20
D. D．10～30

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[单选题]人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核^{(performance appraisal during probation)}表》

A. A、7天
B. B、10天
C. C、15天
D. D、5天

[单选题]奖罚实行按月考核兑现，对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位，财务应在当月（）日前将奖励发到各项目管理处

A. A、20
B. B、22
C. C、25
D. D、28

[多选题]如发生退货情况，财务中心要根据（）等有关凭证，检查核对其真实性，完整性和合法性，对符合条件的办理付款手续。

A. A、采购发票
B. B、送货单
C. C、入库单
D. D、结算单

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