以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

【名词&注释】

具体做法(concrete methods)、知识产权制度(intellectual property system)、反应速度、应变能力(emergency ability)、实现目标(realize target)、基本关系(basic relation)、集体主义的(collectivistic)、不劳而获、分析判断能力、领先地位(leading position)

[单选题]以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

A. A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B. B、提高员工工作绩效
C. C、提高管理者的积极性
D. D、改变员工的工作态度

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学习资料：

[多选题]目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。

A. A、目标的设置
B. B、为实现目标过程的管理
C. C、为测定与评价所取得的成果
D. D、为实现目标不择手断的过程

[多选题]微软所实施的领先战略的特点是：（）

A. 具有强大的竞争力的产品
B. 保持技术前沿的领先地位^{(leading position)}
C. 争分夺秒将新产品推上市场
D. 让雇员拥有公司股份
E. 培养员工的创新意识

[单选题]（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力，也就是点子源源不断，也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。

A. 原创性
B. 灵活性
C. 流畅性
D. 更新性

[多选题]国家知识产权战略的战略重点包括（）。

A. 完善知识产权制度
B. 促进知识产权创造和运用
C. 培育知识产权文化
D. 防止知识产权滥用

[单选题]（）是人类独有的本质特征和生命表现

A. A、科技创新
B. B、实践创新
C. C、人本管理创新
D. D、理论创新

[多选题]错误的价值观列举有以下几种（）.

A. A、集体主义的^{(collectivistic)}价值观。
B. B、权力至上的价值观。
C. C、先人后已的价值观。
D. D、不劳而获的价值观。

[单选题]审慎立制，有规可依不包括（）.

A. A、审慎制定程序
B. B、稽核计划
C. C、及时更新程序
D. D、塑造组织文化，推动执行力

[单选题]智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即（）

A. 观察力注意力记忆力思维力
B. 思维力想象力分析判断能力应变能力
C. 注意力记忆力思维力想象力
D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力

[单选题]对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）

A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么

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