2022心理咨询技能知识题库心理咨询技能题库备考模拟试题107

1. [单选题]某位咨询师这样回应求助者的倾诉："听起来，你感到犹豫不决，因为你在继续考研和直接工作就业这两个生涯选择上不知如何是好。不知道我这样讲，是否体会了你的心情？"这种表述体现了（）。

A. 咨询师对求助者的热情
B. 咨询师对求助者的积极关注
C. 咨询师对求助者的共情并能验证共情的准确性
D. 咨询师对求助者的同情

2. [单选题]以下是求助者与咨询师商定的一些咨询目标，（）的目标符合"积极"的特征。

A. 我希望丈夫回家早一点，这样我们夫妻之间才能很好地沟通
B. 我不想每天都这样焦虑，这样我才能提高工作效率
C. 我不愿意再与孩子冷战下去，否则我担心孩子的心理健康
D. 我要每天多鼓励和表扬孩子，这样可能改善亲子关系

3. [单选题]应用行为塑造技术时，应该对求助者使用（）刺激物。

A. 最强有力的
B. 适中的
C. 最弱的
D. 毫无危险的

4. [单选题]父母对孩子的无理取闹行为，不予注意、不予理睬，可能慢慢地减弱这些行为，这是（）。

A. 代币法
B. 惩罚法
C. 增强法
D. 消退法

5. [单选题]在使用MMPI的临床量表时最好用英文缩写字母或者数字符号。以便不使求助者（）。

A. 误解
B. 误读
C. 误判
D. 以上各项

6. [单选题]参与性概述是指（）。

A. 咨询师将自己叙述的主题、意见等整理后，简要地表达出来
B. 咨询师把求助者的言语和非言语行为包括情感综合整理后，简要地表达出来
C. 咨询师让求助者参与总结会谈内容
D. 咨询双方共同讨论总结

7. [单选题]一般资料：求助者，女性，27岁，公司职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事、客户发生矛盾，人际关系紧张^{(tension for personal relationship)}。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么？求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病造成你生气吗？求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气？心理咨询师：我们来看一个例子，假若某一天，你在咖啡店里喝咖啡，这时走过来一个人，把你的咖啡碰洒了，你会怎样想？求助者：我会很生气，这个人怎么这样不小心。心理咨询师：但如果你知道他是个盲人，你又会怎样呢？求助者：盲人啊……盲人是看不见的，我想我会原谅他。心理咨询师：你看，咖啡洒了，无论什么原因它就是一件事，但由于不同的认知结果，就会产生不同的情绪。所以，对事物的认知，才是引起情绪的真正原因。求助者：是这样吗？（沉默）你说的好像有道理。心理咨询师：人对生活中发生的事件都会有些看法，有的是合理的，有的是不合理的，不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的，通过改变它你就能控制自己的情绪。求助者：真会这样吗？心理咨询师：你遇到的那些事，别人也可能遇到，但别人不一定都像你现在这样子，你说这是怎么回事？求助者：你是说我和他们的认识不一样吗？可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。心理咨询师：这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下，你和同事关系很紧张的原因是什么？求助者：那些人总爱挑我的毛病。心理咨询师：你不许人家挑你毛病的理由是什么呢？求助者：我工作做得好，客户多，他们凭什么挑我的毛病？心理咨询师：你可以希望别人不挑你的毛病，但你不能不许别人挑你的毛病。求助者：对别人不能提出要求吗？心理咨询师：你可以对别人提出要求，但是你要求你对别人怎样，别人就应该对你怎样，这是一种不合理的信念，一种绝对化的要求，因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的"要求"变成"希望"，当我们不希望的事发生时，最多是一种失望，不会过分地怨恨别人，自己也就不会生气了。求助者：您讲得很对，但我担心自己做不到这点。您说这毛病能改吗？心理咨询师：你的问题是长期形成的，要想很快改变是困难的。但是只要在实践中不断改变，从一点一滴做起，出现反复不要灰心，贵在坚持，一定会达到理想效果的。

A. A

8. [多选题]非言语行为在咨询中的作用是（）。

A. 非言语行为可以传达共情的态度
B. 非言语行为可以有独立的意义
C. 非言语行为不能与言语相融合
D. 非言语行为可以对言语的内容作出修正

9. [多选题]面质技术又称（）。

A. 质疑
B. 对峙
C. 正视现实
D. 指责

10. [多选题]沉默现象的几种主要类型中包括（）。

A. 茫然型
B. 情绪型
C. 外向型
D. 思考型

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